・このままの給料だと家計が厳しい
・600万はPTとして1つの目標だ
・600万がPTでも可能なのか知りたい
令和6年、PTの平均年収は約432万円。
給与面で将来に不安を抱えているPTは多くいます。
結論、PTが年収600万円を達成することは可能。
方法は大きく分けて3つ。
1．本業だけで目指す
2．本業にプラスで目指す
3．本業を離れて目指す
労力が大きいけど、最短で600万を目指せる！
時間はかかるけど、無理なく600万を目指せる！
どの方法も一長一短あります。
この記事を読めば、自分のスタイルに合う600万の目指し方が見つかります！
この記事でわかること
特養で花開いたPT
Bすけ
病院でダメ出しばかり受けていた、こんな私が、特養に転職した途端に理事を任されることに・・・。 特養で働く魅力を紹介します！
理学療法士が年収600万円を達成する3つの具体的戦略
年収600万円を目指す方法は大きく3つ。
どの方法も一長一短あります。
それぞれの特徴は以下のとおり。
1：労力は大きいけど短期間で達成可能
2：時間はかかるけど少ない労力で達成可能
3：精神的な負担があるけど達成確率が高い
私のおすすめは、
2：本業にプラスで目指す方法
理由は、600万円を達成した瞬間がゴールではないから。
その先も、継続して600万円を稼ぎ続けなければ意味がありません。
だから、時間はかかるけど少ない労力で長く続けられる方法がおすすめ。
3つの方法を具体的に紹介するので、自分に合った方法を探してみてください！
本業だけで目指すなら、現実的な方法は1つだけ。
訪問看護に転職
他にも、「役職につめばいい」という意見も聞かれますが、現実的ではありません。
仮に、役職手当を月に3万円もらっても年間36万円。
600万円に届くのは、現在570万円以上もらっている人だけ。
訪問看護は本当に現実的なの？
求人を見るとわかるけど、訪問看護ではインセンティブの制度があるんだ。
求人を見てわかるとおり、訪問看護なら年収600万円を達成することができます。
本業だけに拘らなければ、600万円を達成できる選択肢は広がります。
おすすめの選択肢は2つ。
副業のなかでもおすすめは、ストック型の収入を得られるもの。
いちど作った仕組みやサービスが、継続的に収入を生み出す仕組みのこと。
反対に、働く時間に比例して得られる収入をフロー型収入という。
例えば、以下のようなものがあります。
・YouTube運営
・電子書籍の出版
・アフィリエイト
・オンライン教材の販売
・会員制サイトの運営
本業のかたわら、副業にかけられる時間は限られています。
・副業をしすぎて家族との時間を失う
・働きすぎて体を壊してしまう
これでは、600万円を達成する意味が薄れてしまいます。
ストック型の場合、初期投資の労力は必要です。
しかし、安定すれば少ない時間で収入が得られる点が魅力。
貯金がある人におすすめの方法が、「株式投資」です。
世界的ベストセラー「バビロンの大富豪」では、資産を増やす5つの法則を紹介。
そのなかの1つが、「貯めたお金に働いてもらう」こと。
つまり、「投資」です。
注意してほしいのは、株式投資はお金を100％増やせる方法ではないこと。
リスクをしっかりと理解したうえで取り組むべきです。
もし、株式投資を始めるなら以下の書籍がおすすめです。
「難しいことは分かりませんが、お金の増やし方を教えてください！」
具体的に、何をどうすればよいのかを分かりやすく会話形式で学ぶことができます。
理学療法士にとって600万円のハードルの高さは承知のとおり。
だったら、業界を離れる選択肢もあります。
資格や経験を活かしつつ、600万円を目指せる転職先は2つ。
1．専門学校教員
2．医療機器メーカー
| 年収 | 300～650万円 |
| 仕事内容 | 授業計画の作成と指導、試験の評価、就職支援、学生面談など。 学校運営やカリキュラム改善にも携わり、多岐にわたる役割を担う。 |
| 応募要件 | ・5年以上の実務経験 ・厚生労働大臣の指定する講習会を修了する（3週間） |
| 応募方法 | 転職サイトや求人サイト（リクルートエージェントなど） |
| 必要な スキル | ・理学療法の知識と技術 ・教育スキル ・コミュニケーション能力 ・カウンセリング力 ・時間管理能力 |
講習会は、入社後に受けさせてもらえる求人もあるよ。
そのため、まずは転職エージェントに登録すること。
| 平均年収 | 525万4,000円 |
| 仕事内容 | 病院や代理店に向けて、自社製品を普及させるための営業を行う。 製品の使用方法やメリットを説明し、導入後のフォローやトラブル対応も担当。 |
| 応募要件 | 普通自動車免許 |
| 優遇 | ・営業の経験者 ・臨床経験者 |
| 応募方法 | 転職エージェント（リクルートエージェントなど） |
| 必要な スキル | ・コミュニケーション能力 ・提案力 ・医療の専門的な知識 ・問題解決力 ・ストレス耐性 |
営業成績によるインセンティブ制度を導入する会社が多いよ。
自分の能力や成果が給料に直結する職場だね。
上記2つの選択肢については、以下の記事でより詳しく解説しています。
年収600万円を目指す前に抑えておくべき理学療法士の昇給事情
初任給は悪くなかったのに、なかなか給料が上がらない。
他の職種と比べた、詳しい昇給事情を解説するね！
毎年、厚労省が公表している「賃金引上げ等に関する実態調査」。
産業別に、１年でどのくらい平均年収が上昇しているかが分かります。
これによると、医療・福祉業界の昇給率は毎年のように平均を下回っています。
| 昇給率 | 令和6年 | 令和5年 | 令和4年 | 令和3年 | 令和2年 | 令和元年 | 平成30年 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全産業平均 | 4.1 | 3.2 | 1.9 | 1.6 | 1.7 | 2.0 | 2.0 |
| 医療・福祉 | 2.5 | 1.7 | 2.8 | 1.5 | 1.5 | 1.8 | 1.7 |
金額にして、1年でどれくらいの差になるの？
令和6年の昇給率で、月給30万円の場合で考えてみよう！
鉱業・採石（5.9％）：1万7,700円UP
医療・福祉（2.5％）：7,500円UP
→1ヶ月に約1万円、年収にすると12万円の差。
どうりで給料が上がらないわけだ。やっぱり年収も平均以下なのかな？
厚労省の情報によると、PTの平均年収は432万円。
全国平均は460万円のため、やはり平均を下回ります。
過去5年で比較したPTの年収は以下のとおり。
| 年収 | 令和5年 | 令和4年 | 令和3年 | 令和2年 | 令和元年 |
|---|---|---|---|---|---|
| PT | 432万 | 430万 | 427万 | 427万 | 409万 |
| 全国平均 | 460万 | 458万 | 443万 | 433万 | 436万 |
ここ4年で5万円しか上がってないの！？
全国平均との差も開いてきているね。
データを見ると、金銭面でPTが不安を抱くのも頷けるね。
【まとめ】年収600万円を目指すなら各方法の一長一短を熟考すべき！
理学療法士が年収600万円を目指す方法は3通り。
1：労力は大きいけど短期間で達成可能
2：時間はかかるけど少ない労力で達成可能
3：精神的な負担があるけど達成確率が高い
一長一短ありますが私のおすすめは、
2：本業にプラスで目指す方法
時間はかかっても、少ない労力で済むほうが継続できるから。
ただ、どの方法で目指すかは人それぞれ。
自分の目的や年齢・性格に合わせて道のりを選んでください！
副業で600万円を目指す場合、「副業に使える時間」が鍵になります。
時間を確保するなら、「特養」で働くことをおすすめします！
残業が少なく、休みの自由も効きやすいから。
「残業ばかりで副業ができない」という問題を解消できるでしょう♪
特養の休日事情に関しては、以下の記事を参考にしてください。
